只要你还没有离职,只要公司没有给你交社保
。。。。。不管你签了啥,都不好使
现在企业个人部分,每个月都是一千多
工作几年的,少则几万块
工作时间更久的,多则几十万
这东西是最长补交3个月,其余的都可以要求公司以cash形式补偿给你
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✅ 劳动者接受用工方日常管理(考勤、考核等);
✅ 用工方提供劳动工具/场所;
✅ 报酬按月固定发放;
✅ 工作内容属于用工方业务组成部分
司法解释而已又不是啥新法规。
这个协议配套的是给你发保险补贴,法院支持企业追缴补贴~
果真是越来越难了。。。