rt医疗期满，病情不稳定再请假，单位也没说不批，有说帮我上报了假期，昨天人力就说我到期未返岗，不胜任工作为由解除劳动合同，她也说了，就是违法解除，赔偿2n，那我不同意，离职手续我要去办理吗
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求助，被单位违法解除劳动合同，限期3日办理离职手续，去不去结果都一样吗？说是2N
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本文由访客发起重新抓取成功2024-12-30 21:39:42
评论列表
zqmingrr2024-12-30 16:00
这是个坑啊。不胜任工作不算违法解除。别瞎签字。
Glenn2024-12-30 16:01
赔偿协议写清楚了再签
zqmingrr2024-12-30 16:01
给的2n要写在解除劳动合同通知书里面
laseny122024-12-30 16:04
能给2n就不错，但是不能乱签字，先签署个赔偿协议，明确多少钱。
我是阿飞咯2024-12-30 16:09
2N没办法的，老板可以随时以任何理由开除人，只要给2N
air106572024-12-30 16:16
当天结算2n走人就行了
zhugong楼主2024-12-30 16:18
可是我还在生病，带病开除我相当于
153952350502024-12-30 16:23
2N良心啊，现在的老板一个比一个渴，N+1都要仲裁，主动给2N，估计你工作年限也不长
散尸懒坦2024-12-30 16:40
2N 都要开你。说明你这病不轻啊。综合考虑现在 2N 比留着你好
pxmzjs2024-12-30 16:49
2n已经是劳动法的极限了，不过也分公司，我之前的公司就给我n，仲裁+打官司+强制执行才给我2n，不过我那会去窗口咨询，有一家别的公司的hr去咨询，说部门取消了，给员工2n但是还怕被员工起诉，所以说，你也许还能多要点，像我现在的公司，投标比较多，很忌讳有那种裁判文书啥的，所以也许还有的谈，我个人是觉得2n就已经是不错的结果了，也没撕破脸啥的，我和之前的公司，互相起诉了好几次。
bugof2024-12-30 17:46
2n已经是顶格赔偿了，拿钱走人吧，自己走自由职业交医保吧
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