按最新的延迟退休，我妈在2021年就退休了，但是交的灵活就业交的晚，2019年交的，到今年已经交了5年了。
大家知道这个“提高最低缴费年限情况表”里的年份那一栏是什么的年份？
本来我以为是退休的年份，我妈按照现在的ZC，21年就退休了，所以再交10年就能领养老金了。
下午她去县里的社保局问，意思是退休年份和交完最低养老金的年份二者取最高的。以我妈这个情况，这个年份就是交完15年养老金的年份，我妈从2019年交，交15年就对应的2034年，然后2034年的最低缴费年限是17年6个月，所以还要再多交2年半，就是要交到2037年。然后2037年对应的缴费年限是19年，所以还要再交。这么一通下来左脚踩右脚直接干到20年了！
然后我又给市里的社保局打电话，人家说这个ZC要明年开始实施，他们也不知道具体这个年份到底是按我的算法还是按照县社保局的算法，要明年才知道。。
有吧友知道这个到底怎么算的吗？给我整懵逼了都。。
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【换个说法，如果按照表里数据，补缴到2034年，那2034年又要求17.5年，那你继续补2.5年，补完都到了2037年了，这时候又按2037，需要19年，你又得补1.5年，补到19年后，来到了2038年，又变成19.5年了，你又交了0.5年，来到了2039,2039什么政策，买满20年啊，你不是在一步步延长？你觉得会这样处理吗，肯定不可能啊，傻了吧唧的上头才会出这样的政策，所以肯定是按照退休那一刻起既定政策来实施，不然会反复延长，不合理也不合规】
当然后续不排除对方会提供一次性补缴的口子。我们这边＜5年，会直接告知后续无法补缴和延长缴纳，让你自己选择是否缴纳了。
是不是有可能，这个ZC只是初步制定了，等到明年1月1号就会出细则，明确说这个是怎么算的？因为表格里的这个月份的解读空间太大了，一个人有一个人的解读方式。。
社保局也不怎么样的，现在他们也不清楚的，就像银行人员还没有撸毛的人懂规则一样，只有人家确切处理遇到过对应的案例了，相应的工作人员才懂，不然就是回复人员自己的理解
职工，你这个职工包括灵活就业不？
按照规定，啥规定，要是到时候地方还是规定没有这个一次性缴费的呢？
我觉得到时候一次性补齐可能也是让你补15年后的，这15年还是得老老实实交，交完15年再让你补齐剩下的，养老金缺口这么大，让所有人全都一次性补齐可能不太现实