父亲在一家物业公司收拾卫生,一个月2000,没有五险,入职约20多天,因为父亲不能再干活,目前物业也已经委婉的把父亲辞退。我父亲是上班途中摔伤,电动车可能由于老化,前叉部分断裂导致摔伤,左手小指远节底部骨折了一小块,需要内固定手术,因为骨折裂块上有肌腱附着点,所以必须内固定,外固定固定不上,昨天发现第三肋骨和第九肋骨骨折。
家里人都不懂工伤,也不打算追究物业的责任。但是我了解一点,因为看吧友发过,我觉得应该属于,哪怕以后不追究,也要保留相关证据,以防万一。
我父亲是在一条马路上摔的,应该是有监控的,需不需调取监控然后保留证据,哪怕以后不追究,有证据也以防万一。
也想请教各位吧律,这种情况应该怎么处理,是不是工伤?以后这种能鉴定伤残吗。
家里人都不懂工伤,也不打算追究物业的责任。但是我了解一点,因为看吧友发过,我觉得应该属于,哪怕以后不追究,也要保留相关证据,以防万一。
我父亲是在一条马路上摔的,应该是有监控的,需不需调取监控然后保留证据,哪怕以后不追究,有证据也以防万一。
也想请教各位吧律,这种情况应该怎么处理,是不是工伤?以后这种能鉴定伤残吗。
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另外你对工伤有误解,单位不交工伤保险,不影响工伤认定,确属工伤,但没有交社保的,由单位承担相关费用。
可以休病假
交通事故且是次责的才能被认定工伤
认定工伤不需要一定缴纳社保的。
但是公司要公司出资 负责他在上下班途中和在公司受伤导致的费用
所以一般公司都会缴纳社保,对公司也好,对员工也好
打官司吧,有签劳动合同 或者有实际用工证据 稳赢
但是你爸的上班路上必须是 直线距离,去买个早餐不算
是工伤,工作的路上或者在公司受伤。
不能工伤赔偿,因为没缴纳社保
但是公司需为此负责赔偿,也就是公司全赔
不过时间要很久 可能要几年
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
我自己骑共享单车摔过,因为自己摔的所以认定不了工伤,要有第三者的才行
后面自己出了意外险