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吧友们帮我看下这个试行规定,满一年辞职补2个月工资有法律效应吗

zhugong2举报
办理退出(辞职或者辞退除

外)按照[本单位工作每满一年]支付

二个月工资的标准一次性发放退出补偿金。六个月以上不满

一年的,按一年计算;不满六个月的,按半年计算。退出补

偿金的月工资标准按照其退出前十二个月的平均工资计算
这个单位目前是跟第三方劳务派遣公司签劳动合同的,每3年换一个公司签劳动合同,但是本单位也算从入职到今天是多少年就是多少年,换派遣公司也不影响

本文由系统自动重新抓取更新于2024-07-05 12:35:43

评论列表
gdw52570962024-7-5 11:37
辞职没有补偿,辞退才有
hpgz992024-7-5 11:39
如果你辞职,用人单位跟你签补偿协议是受法律保护的

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